Paie
Pour une entreprise, la gestion de la paie est cruciale. Cependant, il s’agit d’une tâche complexe. Elle demande du temps et certaines connaissances en matière de droit social, de comptabilité et de gestion. Pour une TPE ou une PME, externaliser cette fonction peut donc être une solution pour gagner du temps et se concentrer sur son cœur de métier.
Accompagner les entreprises face à la gestion de la paie
Chez Audit Comptabilité, nous offrons des services de gestion de la paie pour les entreprises de toutes tailles. Nos prestations consistent à prendre en charge l'intégralité de la fonction RH, sur la base des données transmises par l'entreprise. Grâce à notre expertise en matière de gestion et de droit social, nous pouvons assurer un traitement rigoureux et fiable des bulletins de salaire et des déclarations sociales associées. Il faut dire que bien souvent une TPE ou une PME, n’a pas forcément les moyens financiers ou humains de réaliser l’intégralité de la paie. Externaliser est une des solutions les plus souvent choisie.
Une paie en conformité avec le cadre légale
Nos prestations incluent également un travail de veille régulier. L'objectif est de suivre l'évolution du cadre légal, afin d'assurer une conformité optimale des déclarations. En confiant la gestion de la paie à Audit Comptabilité, les entreprises peuvent en outre bénéficier d'un gestionnaire de paie dédié, doté d'une expérience pratique pour apporter une vision élargie des problématiques de l'entreprise.
Se prémunir contre les risques
Nous assurons également la responsabilité en cas d'erreur, ce qui permet aux entreprises de se prémunir contre les risques associés aux bulletins de salaire ou aux déclarations sociales. Effectivement, la gestion de la paie peut impliquer des sanctions en cas d’erreurs si il y a un contrôle de l’URSSAF par exemple. Il peut s’agir de sanctions financières administratives ou même pénales. En cas de conflits avec un salarié concernant sa paie, il est possible qu’un contentieux soit porté aux prudhommes. Par ailleurs, la crise sanitaire a renforcé la complexité de la gestion de la paie. Entre recours au chômage partiel, télétravail, adaptations réglementaires, il n’est pas simple de s’y retrouver. Ainsi faire appel à nos experts-comptables est le meilleur moyen de garder l’esprit tranquille et de se concentrer uniquement sur son cœur de métier.
L’expert-comptable est le profil idéal pour s’occuper de la paie d’une entreprise car il possède des qualités non négligeables.
Possède les compétences en gestion, droit social, comptabilité...
Maîtrise la veille autour du cadre légal
Responsable pour le compte de l’entreprise
Connaît les problématiques de l’entreprise
Chez Audit Comptabilité, nous sommes convaincus que la gestion de la paie constitue un enjeu crucial pour le développement des entreprises. En nous confiant cette fonction, nos clients peuvent être assurés d’un traitement rigoureux et fiable de leurs bulletins de salaire et de leurs déclarations sociales. Contactez-nous dès maintenant pour en savoir plus sur nos prestations de gestion de la paie.
